Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen betekent voor Imtech ICT Management en Consultancy B.V. het leveren van een bijdrage aan het grotere geheel door een balans aan te brengen in: People, Planet en Profit. Voorheen hebben de P’s van People (sociaal oogpunt) en Profit (zakelijk belang) de meeste aandacht gekregen bij zowel de interne als externe bedrijfsvoering. In de laatste jaren is hier met nadruk de P van Planet (duurzaamheid) bijgekomen.

Imtech ICT Management en Consultancy B.V. bestaat uit een tweetal bedrijven, te weten Bostec/BrightHouse en Business Improvement en maakt onderdeel uit van Imtech ICT Nederland. Advies- en projectmanagementbureau Bostec is opgericht in 1992 en maakt sinds 2001 deel uit van Management en Consultancy. BrightHouse is sinds 2004 onderdeel van Imtech. De samengevoegde ondernemingen begeleiden opdrachtgevers bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen met advies en projectmanagement. Bostec doet dat vooral op het snijvlak van primaire processen en de implementatie van technologie en ICT. Brighthouse leidt en begeleid organisatieveranderingen door het inzetten van professioneel project- en interim management. Consultancy- en adviesorganisatie Business Improvement is ontstaan in 1994 onder Turnkiek B.V. en maakt sinds 2003 deel uit van Management en Consultancy. Zij adviseert en begeleidt in veranderings- en organisatietrajecten op het gebied van o.a. MVO en mobiliteit door het leveren van adviseurs en verandermanagers. Het is dus een ‘mensen’ organisatie die in haar werkzaamheden MVO breed uit draagt.

Maatschappelijk gezien is MVO een breed thema waarin wordt verwacht dat ieder hier zijn verantwoordelijkheid in neemt. Voor organisaties brengt dit een bepaalde balans met zich mee tussen waarde voor de maatschappij, duurzaamheid en financiële gedrevenheid: ‘Triple-P’. Voor een duurzame bedrijfsvoering is een andere manier van werken en denken noodzakelijk, die verder gaat dan alleen het denken in materieel en valuta. Management en Consultancy vindt het haar taak dit in te bedden in haar dienstverlening waarbinnen het menselijke aspect altijd al een belangrijke en grote rol heeft gespeeld. De medewerkers vertegenwoordigen onze organisatie en maken het verschil. Ook zij ervaren een steeds grotere verantwoordelijkheid om bewust om te gaan met het milieu en de aarde. Deze intrinsieke motivatie is, naast een bewustwordingsproces, van groot belang om je als dienstverlener te onderscheiden ten opzichten van de con-collega’s.

MVO is tegelijkertijd iets betekenen voor een ander; dit ligt meer binnen ons bereik dan we denken. Het is een samenspel tussen mensen bewust en opmerkzaam maken over de keuzes die men heeft, zodanig dat hierdoor nieuwe patronen en denkwijzen ontstaan. Binnen Management en Consultancy ondersteunen we geruime tijd projecten in Nederland (CliniClowns) en in Derde Wereldlanden middels financiële sponsoring en het uitvoeren van diensten en adviezen. Daarnaast willen we zorgvuldig omgaan met het verbruik van natuurlijke hulpbronnen en grondstoffen; dit heeft voornamelijk betrekking op efficiënte en bewuste keuzes maken voor wat betreft de manier van reizen, grondstoffen hergebruik en ‘het nieuwe werken’. Deze verandering is medio 2009 ingezet; hierin is nog een goede slag te maken.

Verandering begint dichtbij huis; dit geldt tevens voor het bewustwordingsproces hoe om te gaan met het milieu. Het is belangrijk voor jezelf en je organisatie bewust na te gaan wat je hieraan kunt doen. De Carbon Footprint Analyse is hierbij een goed instrument om het te kwantificeren. Met dit traject ontstaat een 0-meting en maakt transparant waar er voordelen te behalen vallen. Ook maakt de Carbon Footprint mensen en bedrijven bewust van hun handelen. Voor opdrachtgevers wordt het bewust omgaan met de Planet ook steeds meer een issue en de overheidsmaatregelen stimuleren dit.

Wij zien het als een maatschappelijke taak aan dit bewustwordingsproces actief binnen de grenzen die het ons toelaat een duurzaam karakter te geven.

 

 

Robbert Weeda                                                                  Randy Topp
Directeur Bostec/Brighthouse                                             Directeur BI

 

Imtech ICT Management en Consultancy B.V.